„Kalbant paprastai, kastingas yra tam tikras dėliojimas į lentynas ir klasifikavimas pagal atitinkamus kriterijus“. O jie būna labai skirtingi, – teigia aktorius, prodiuseris ir kastingo režisierius, „Actors Agency Lithuania“ vadovas Donatas Šimukauskas. Vilniaus kino biurui jis pasakoja apie tai, ką veikia kastingo režisierius, kas svarbu renkant aktorius ir kokios savybės gali užkirsti kelią į kino aikštelę.
„Kastingo metu turime surasti aktorių, kuris idealiai atitiktų personažą, aprašytą režisieriaus scenarijuje. Kartais aktorius ne visiškai atliepia norimą tipažą, bet prisideda grimas ir kostiumai, kurie padeda pasiekti norimą rezultatą. Dažnai susiduriame su tuo, kad tenka rinktis tarp žmogaus, kuris atitinka norimą tipažą, ir to, kuris puikiai vaidina. Kastingo režisieriui svarbus jautrumas, gebėjimas pamatyti, kokį charakterį aktorius „nešioja“ savo veide, povyzoje, figūroje“, – pokalbį pradeda D. Šimukauskas.
Kastingo režisierius neslepia, kad dažnai vis dar susiduria su nuomone, jog atrenkami tik draugai ir giminės, bet tai – toli nuo realybės. Plačiajame atrankos procese dalyvauja ir režisierius, kartais – prodiuseris, savo nuomonę gali išreikšti ir konkreti televizija. Tiesa, didžiausia atsakomybė tenka kastingo režisieriui. Būtent jis vykdo atranką, o užfiksuotus bandymus video formatu siunčia režisieriui.
„Pastebiu, kad Holivude dirbę režisieriai atrankos procesuose dalyvauja mažiau, jie pasitiki, kad darbą atliksi tinkamai. Dažnai režisieriai konsultuojasi, klausia nuomonės, kuris aktorius būtų geresnis pasirinkimas. Ir išties ne viskas režisieriui siunčiamoje video medžiagoje matosi – kartais atrankų metu kastingo režisierius pastebi truputį daugiau“, – pasakoja D. Šimukauskas.
Kastingo režisierius teigia, kad nors dažniausiai susidomėję asmenys į aktorių agentūrą kreipiasi patys, tačiau pasitaiko ir atvejų, kai duomenų bazėje tinkamo žmogaus nėra. Tuomet reikiamo tipažo ieškoma visur, o sutikti tinkamą žmogų pasitaiko net ir prekybos centre. Vis dėlto, D. Šimukauskas primena, kad aktoriui svarbus ne tik talentas, bet ir gebėjimas dirbti komandoje.
„Atrankos metu, vienaip ar kitaip esi atsakingas už tai, kokie žmonės pateks į filmavimo aikštelę. Didžiausia režisieriaus ir prodiuserio baimė, kad pasirinktas aktorius turės neadekvačių reikalavimų, kels „galvos skausmą“ grimo, kostiumų departamentams, maitinimo skyriui ir pan.
D. Šimukauskas pasakoja, kad įdomiausia dirbti su projektais, kurie ieško aktorių ne tik smulkiems, bet ir svarbiems vaidmenims.
„Smagu, kai dirbi su projektu, ieškančiu ne tik mažų vaidmenų. Visuomet įdomu dirbti su režisieriumi E. Vėlyviu, nes jo kuriami personažų tipažai yra labai ryškūs. Įdomūs ir užsienio projektai, kuriems reikia aktorių, galinčių ne tarti kelis žodžius, bet sukurti pilnus vaidmenis. Paskutinis iš tokių projektų – TV serialas „Whiskey on the Rocks“, kur mūsų aktoriai suvaidino vienus iš pagrindinių rolių. Pavyzdžiui, Kęstutis Jakštas tapo fantastiniu Brežnevu. Projektas tikrai vykęs – visi aktoriai vadina toje pačioje oktavoje, o pirmasis įspūdis buvo teigiamas, populiarumo serialas sulaukė ir Švedijoje.
Tiesa, pastebiu, kad į Lietuvą atvykus keliems dideliems užsienio projektams, kino industrija pradeda trūkti per siūles – reikia daugiau žmonių, kino aikštelių. Kita vertus, pastebiu ir sėkmingus eksperimentus su dirbtiniu intelektu – suprantu, kad daugybei trumpesnių filmavimų, pavyzdžiui, kai kurioms reklamoms, aktorių jau nebeprireiks.
Mūsų industrija tobulėja – daug žmonių dirba užsienyje kaip specialistai – jiems galiu tik pavydėti, ir palinkėti, kad kuo daugiau profesionalų galėtų įgauti patirties, kuri leistų į Lietuvą atvežti žinių“.